9.3. Naknada u slučaju ugovorene zabrane takmičenja

PITANJE: U slučaju postojanja ugovorene odredbe isplaćivanja naknade u iznosu od najmanje polovine prosječne plaće radniku isplaćene u periodu od tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu kao zaštite poslodavca, da radnik neće obavljati posao za konkurentsku firmu, da li obaveza plaćanja predmetne naknade nastaje odmah po prestanku ugovora o radu, bez obzira da li isti u tom trenutku ima ili nema mogućnost da radi u konkurentskoj firmi?