PITANJE: Da li su ugovorni organi obavezni primjenjivati Zakon o javnim nabavkama BiH prilikom korištenja usluga Agencije za posredovanje u zapošljavanju koje angažuju lica putem ugovora o djelu ili ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova? U Vladi Kantona nedostatak uposlenika u prethodnom periodu, u segmentima koji nisu trpili odlaganja, rješavao se angažmanom lica putem Agencije za posredovanje u zapošljavanju. Služba za zajedničke poslove Kantona, koja obavlja raznovrsne poslove za Vladu, Skupštinu i druge kantonalne organe i službe za upravu (koja je servis Vladi i drugim kantonalnim organima), zbog enormnog manjka uposlenika od 50%, s Agencijom za posredovanje u zapošljavanju imala je zaključen ugovor na godišnjoj osnovi i tako premošćavala postojeći manjak uposlenika. Dakle, Agencija je za potrebe Kantona angažirala lica i upućivala ih za obavljanje poslova u skladu sa iskazanim potrebama i narudžbenicama. Na taj način se dijelom osiguravala funkcija službe i tim se sprječavao nastanak štetnih posljedica po Kanton. Sa tim u vezi, molimo da nam odgovorite na koji način je moguće postupati u ovakvim situacijama, odnosno da li je prema novom Zakonu o javnim nabavkama BiH nužna provedba tendera ukoliko je riječ o agencijama koje vrše poslove posredovanja? Napominjemo da smo ovo pitanje enormnog manjka uposlenika u Službi za zajedničke poslove ranije godinama pokušavali riješiti prijemom u radni odnos uposlenika, ali zbog izostanka saglasnosti za prijem u radni odnos, isto nije realizirano na taj način.