PITANJE: Да ли послодавац може да објави на огласној табли листу радника који су остварили право на радни учинак у прошлом мјесецу, а који треба бити исплаћен уз плату у текућем мјесецу? Да ли је објављивање овог податка противзаконито, односно да ли је такво поступање супротно одређеном закону или општем акту?