PITANJE: Раднику је Рјешењем признато право на накнаду трошкова превоза. За вријеме породиљског одсуства накнада за превоз му није исплаћивана. Међутим, радник се вратио на посао 25.05.2023. године. С обзиром да је у мају мјесецу радио 5 дана, да ли смо ми у обавези да му исплатимо пуну накнаду у висини цијене мјесечне карте или сразмјерну у односу на број дана?