PITANJE: 1. Da li je dozvoljeno da poslodavac i radnik okončaju radni odnos sporazumno, a narednog dana zasnuju novi radni odnos, za drugu poziciju? 2. Da li radnik prilikom prelaska na drugo radno mjesto treba da pribavi novo ljekarsko uvjerenje? Na postojećem ljekarskom uvjerenju je naveden naziv radnog mjesta koji ne bi odgovarao novom nazivu.