PITANJE: 1. Da li se može izdati Rješenje o prekidu godišnjeg odmora, ukoliko je to vanredna situacija, naravno prekid se odnosi na drugi dio korištenja godišnjeg odmora a ne na prvi zbog izričite zakonske odredbe od 12 dana da radnik koristi? Razlog prekida je nedostatak radne snage, povećan obim poslova. 2. Da li i u slučaju kada radnik otvori bolovanje dok koristi godišnji odmor poslodavac može donijeti Rješenje o prekidu?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.