PITANJE: 1. Da li se Povjerenik za zaštitu na radu treba uvesti kao radno mjesto u sistematizaciji radnih mjesta? 2. Koji su uslovi u pogledu stručne spreme odnosno obrazovanja da zaposlenik može biti imenovan za Povjerenika za zaštitu na radu? 3. Član 45. stav (2) ZNR kaže „Za vrijeme obavljanja poslova utvrđenih ovim zakonom, povjerenik za zaštitu na radu iz reda zaposlenih ima pravo na naknadu plaće u visini plaće koju bi ostvario da je radio na poslovima za koje je zaključio ugovor o radu“. Da li ovo znači da Povjerenik za zaštitu na radu ima pravo na dodatnu naknadu koja nije uračunata u ugovoru o radu za radno mjesto na koje je zaposlen? 4. Da li povjerenik zaštite na radu treba biti posebno osposobljen iz oblasti zaštite na radu?