PITANJE: 1. Da li se sve ili samo određene odredbe ugovora o radu mijenjaju otkazom ugovora i ponudom drugog ugovora pod izmjenjenim uslovima? 2. Da li se norma nastavnih sati u osnovnom obrazovanju mijenja aneksom ugovora o radu (prvobitno zaključenog ugovora) ili otkazom ugovora o radu i ponudom novog ugovora pod izmjenjenim uslovima? Ova pitanja su iz razloga različitog postupanja u školama i mogućnosti pravljenja greške u slučaju smanjenja nastavne norme. Jedno postupanje je na način da se radniku da otkaz ugovora o radu i ponuda ugovora pod izmjenjenim uslovima, a dugo postupanje je na način da se norma nastavnih sati za školsku godinu mijenja aneksom postojećeg (osnovnog) ugovora, pa iduće školske godine se možda vrati broj časova ili se broj časova još smanji. 3. Kako postupiti u slučaju kad je nastavnik u radnom odnosu na neodređeno vrijeme na nepunu normu i ima zaključen ugovor o radu na neodređeno vrijeme, a bude primljen po konkursu na ostatak norme i to na određeno vrijeme koje traje od septembra tekuće do polovine avgusta naredne godine. Kakav ugovor zaključiti?