PITANJE: 1. Direktor preduzeća će za nekoliko dana napuniti 65 godina, radnog staža ima 32 godine. Pošto ima ispunjen jedan od uslova za penziju, da li postoji prepreka da on i dalje nastavi sa radom u firmi na menadžerski ugovor nakon dobivanja rješenja za penziju, a da u isto vrijeme i dobiva penziju? Da li ga mi moramo odjaviti istog dana kada napuni 65 godina života ili može ostati još neko vrijeme u radnom odnosu, a da mu taj ostanak u firmi ne remeti pravo na penziju? S obzirom da je pomenuti direktor ujedno i vlasnik koji je upisan u sudski registar, da li postoji obaveza za izmjenu podataka u sudskom registru kada bude zasnovao radni odnos na menadžerski ugovor?