PITANJE: 1. Na koji način se u šihtarici (evidenciji o prisustvu radnika na poslu) evidentira bolovanje i godišnji odmor radnicima koji rade 40 sati nedeljno u šestodnevnoj sedmici? Na primjer radnik radi svoju smjenu od 07: 30 do 14: 00 sati i subotom od 07:00 do 12:30 sati. Da li se može godišnji odmor i bolovanje pisati( računati) kao da pomenuti radnici rade u administraciji ( ponedeljak-petak 8 sati)? 2. Da li se radnicima umanjuje iznos za prevoz: npr. ako je u toku mjeseca radnik koristio godišnji odmor od deset dana ili bio na bolovanju pet dana?