PITANJE: 1. Naime, u mjesecu septembru 2020. godine ova Služba zaključila je Ugovor na određeno vrijeme na period od 180 dana, bez obaveze raspisivanja javnog konkursa, a sve u skladu sa Uredbom o načinu zasnivanja radnog odnosa, predmetni ugovor je istekao u mjesecu februaru ove godine, odnosno 2021. godine. Postavljamo pitanje da li istu osobu možemo ponovno zaposliti na isto radno mjesto na period od 180 dana, bez obaveze raspisivanja javnog konkursa? 2. Novo pitanje glasi: U mjesecu februaru ove godine sa drugom osobom na drugo radno mjesto smo sklopili Ugovor na određeno vrijeme na 180 dana, bez obaveze raspisivanja javnog konkursa, međutim u međuvremenu se pokazala potreba za popunjavanjem drugog radnog mjesta iz hitnih razloga, dakle da li možemo raskinuti ugovor o radu kojim smo sklopili na period od 180 dana i ponuditi toj osobi drugi ugovor radu na radno mjesto za čijim popunjavanjem se u međuvremenu ukazala potreba?