PITANJE: 1. Prilikom izrade Plana godišnjih odmora za 2018. godinu planirala sam navesti rubrike „korištenje prvog dijela godišnjeg odmora“ i „korištenje drugog dijela godišnjeg odmora“. E sad kod izrade rješenja o godišnjem odmoru do sada je bila praksa da se rješenje pravi na način da se u njega unosi samo prvi dio korištenja godišnjeg odmora, a za drugi dio se ostavi prazno polje te se ne donosi ponovno drugo rješenje, ali ni ne popunjava to prazno polje, što po mom mišljenju nije u redu. 2. Ukoliko imamo zaposlenika na određeno vrijeme (ugovor na šest mjeseci) da li za njega planiram šest dana godišnjeg odmora? Ukoliko zaposleniku bude produžen ugovor (što za sad ne znam) da li će zaposlenik nakon šest mjeseci imati pravo na godišnji odmor u trajanju od 20 dana ne računajući ovih šest dana što je imao?