PITANJE: 1) Šta podrazumijeva kad radnik ne iskoristi prvi dio u tekućoj godini (to se nekako kosi sa činjenicom ako radnik mora iskoristiti godišnji odmor), onda nema pravo na drugi dio. Šta ako krivicom poslodavca ne iskoristi prvi dio godišnjeg odmora? Ima li pravo na cijeli godišnji odmor u narednoj godini? Ako se izdaje rješenje za drugi dio (bilo pojedinačno ili ako je moguće kolektivno rješenje), odnosno ako radnik traži drugi dio manje dana od razlike koliko mu je ostalo, da li izdati sve dane drugog dijela ili onoliko koliko traži? 2) Ako radnik traži jedan dan GO, da li se za taj dan daje rješenje i odbija od ukupnog godišnjeg odmora (bilo prvog, bilo drugog dijela)?