PITANJE: Ako je radnik primljen na radno mjesto sa završenim fakultetom sa kojim je mogao raditi na tom radnom mjestu po tadašnjem pravilniku o radu i ima ugovor o radu na neodređeno vrijeme, da li on može, ako se novim pravilnikom za to radno mjesto traži drugi fakultet, biti pomjeren sa tog radnog mjesta na drugo, i da li može dobiti otkaz ugovora o radu ako ne želi potpisati novi ugovor o radu?