PITANJE: Ako je radnik zaposlen na određeno vrijeme (do povratka odsutnog radnika), a na tom radnom mjestu postoje dva izvršioca, ukoliko se radnik vrati sa bolovanja ( odnosno prestane rok na koji je ugovor zaključen) a u međuvremenu dr. radnik koji je na istom radnom mjestu privremeno odsutan, da li radniku koji ima ugovor o radu na određeno vrijeme treba donijeti rješenje o prestanku radnog odnosa i zaključiti novi ugovor o radu iako se radi o istom radnom mjestu i istim uslovima pod kojim se zaključuje?