PITANJE: Ako je riječ o radniku koji je svom neposrednom nadređenom predao potvrdu ustanove koja provodi program liječenja radnika (odvikavanja ili rehabilitacije i da uzima supstitucijsku terapiju), u tom slučaju neće se provjeravati da li je radnik pod uticajem sredstava ovisnosti (opijata iz propisane terapije). Pitanje glasi da li takav radnik može uopće raditi pripadajuće poslove dok je na rehabilitaciji, u koliko može obavljati poslove, može li se taj radnik alko-testirati ako se ukaže potreba?