PITANJE: Ako je rješenjem utvrđeno pravo na topli obrok u skladu sa brojem sati provedenih na radu, znači pola toplog obroka, a greškom isplaćen cijeli topli obrok da li se može tražiti povrat isplaćenog toplog obroka odnosno da se u sljedećem periodu radnici može uskratiti cijeli topli obrok? Riječ je o uposlenici (sa trećim djetetom) na radu sa polovinom radnog vremena.