PITANJE: Ako je žena odsutna radi čuvanja trudnoće da li se to računa u porođajno odsustvo od jedne godine, s obzirom da član 62. Zakona o radu kaže: „Za vrijeme trudnoće, porođaja i njege djeteta, žena ima pravo na porođajno odsustvo u trajanju od jedne godine neprekidno“. Ili se porođajno odsustvo računa tek 28 dana prije očekivanog datuma porođaja. Ako je otišla 01. 02. (početkom godine) dok se još nisu donijela rješenja o godišnjim odmorima, kada će ga koristiti i hoće li uopće moći za ovu godinu ako se ne vrati do kraja godine?