PITANJE: Ako primamo u radni odnos radnika od 55 godina ili više, a koji bi nakon određenog vremena mogao steći uslove za odlazak u penziju dok je u našoj firmi, a koji je ranije radio i u FBiH i u RS i u SFRJ, koje dokumente nam treba sve dostaviti kao dokaz o tom radnom stažu, da li je moguće da RS i FBIH na primjer nemaju povezane sisteme i da mora tražiti uvjerenja iz jednog i drugog entiteta? To sve kako bismo bili sigurni da smo prije svega unijeli ispravan period trajanja radnog odnosa do zaposlenja kod poslodavca i na kraju kako bismo uzeli sve u obzir za računanje staža da bi se stekli uslovi za odlazak u penziju.