PITANJE: Ako radnik izrazi želju da ostane u radnom odnosu nakon navršenih 40 godina penzijskog staža ili 65 godine starosti, a poslodavac se saglasi, može li se samo na postojeći Ugovor o radu dati obostrana saglasnost radnika i poslodavca i u kojoj formi ( možda Aneks Ugovora) , ili je potrebno donijeti Rješenje o otkazu Ugovora o radu (po sili zakona) i zaključiti novi Ugovor? Molim opširniji odgovor i po mogućnosti Obrazac forme za obostranu saglasnost radnika i poslodavca, Aneksa Ugovora, odnosno novog Ugovora, u zavisnosti od toga koji pravni akt je potreban u navedenom slučaju. Unaprijed hvala.