PITANJE: Ako radnik koji je ostvario pravo na penziju sa navršenih 65 godina života i minimalno 15 godina staža nastavi da radi kod poslodavca bez prekidanja, po osnovu važećeg ugovora o radu, da li poslodavac može imati nekakve posljedice što mu nije uručio rješenje o ispunjenju uslova za penziju?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.