PITANJE: Ako radnik ličnim zahtjevom traži korištenje prvog dijela godišnjeg odmora u trajanju od 5 radnih dana (ne želi 12), da li smo u obavezi udovoljiti tom zahtjevu ili ga moramo odbiti s obzirom na zakonskih 12 dana koje smo kao poslodavac dužni omogućiti radniku do 31.12.?