PITANJE: Ako radnik nije zdravstveno sposoban da obavlja radne zadatke i na bolovanju je 2 godine, odbija drugo radno mjesto (lakše), koji je način da otpusti radnika? Radnik pristaje na sporazumni raskid, ali poslodavac ne može otkazati ugovor dok je radnik na bolovanju.
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.