PITANJE: Ako radnik potpiše ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz probni rad od 6 mjeseci i pri tome je radni odnos zasnovao u X mjesecu prethodne kalendarske godine, a prije toga je bio u radnom odnosu VII, VIII i IX mjesec kod drugog poslodavca, kada on stiče pravo na puni godišnji odmor kod novog poslodavca? Da li ima pravo na godišnji odmor za tu prethodnu kalendarsku godinu (obzirom da ima 6 mjeseci rada u istoj) i ako ima, koliko? Ili taj radnik samo stiče pravo na puni godišnji odmor za tekuću kalendarsku godinu?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.