PITANJE: Ako radniku poslodavac ponudi novi ugovor o radu sa većim koeficijentom od radnog mjesta na kojem je do tada radio pa nakon određenog perioda radnik zatraži da se vrati na staro radno mjesto jer se ne snalazi na novom radnom mjestu – kako da poslodavac postupi jer će mu ponuditi ugovor koji je nepovoljniji za njega (vraća ga na mjesto sa manjim koeficijentom)? I kako će postupiti poslodavac ako je ocijenio da nezadovoljava na tom radnom mjestu, a nije utvrdio probni rok već mu je odmah dao ugovor na neodređeno za to radno mjesto koje ima veći koeficijent od njegovog prijašnjeg radnog mjesta?