PITANJE: Ako se otkaz radniku/radnicima donosi na osnovu tehnološkog viška zbog (ekonomskih, tehničkih ili organizacijskih razloga) da li je poslodavac dužan, ako nema vijeća zaposlenika, da se konsultira sa nekim drugim ili se ne primjenjuje nikako član 109. ako nema formirano vijeće zaposlenika ili sindikat?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.