PITANJE: Ako su postavljeni planovi zaposlenicima, konkretno kreditnim službenicima koji to iznos kredita trebaju plasirati da bi ostvarili plan, da li je zakonski utemeljeno zbog neostvarenja takvog plana voditi disciplinske postupke koji na koncu u najgorem slučaju mogu rezultirati i jednostranim otkazom ugovora o radu od strane poslodavca zbog neispunjenja plana?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.