PITANJE: Budući da zdravstvena ustanova nema predviđeno u sistematizaciji radno mjesto referent za zaštitu na radu te je duža procedura da se odobri finansiranje za novo radno mjesto da li se može imenovati za referenta zaposlenik koji će pored svojih redovnih poslova obavljati i poslove referenta za zaštitu na radu a koji ispunjava uslove stručne spreme ali ne ispunjava uslove radnog iskustva? A ako ne može molim Vas za mišljenje na koji način da riješimo referenta za zaštitu na radu jer je upitno da li će ustanova dobiti finansijska sredstva i saglasnost za prijem zaposlenika.