PITANJE: Član 108. Zakona o radu glasi: (1) U hitnim slučajevima (zamjena iznenada odsutnog radnika, iznenadno povećanje obima posla, sprječavanje nastanka veće štete, kvar na postrojenjima, elementarne nepogode i sl.) poslodavac može donijeti jednostranu odluku o rasporedu radnika na drugo radno mjesto, a najduže do 60 dana u toku jedne kalendarske godine. Molim Vaše mišljenje da li se 60 dana se posmatra kao 60 kalendarskih dana ili 60 radnih dana?