PITANJE: Članom 100. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“, br, 26/16, 89/18 i 44/22), propisano je da se ugovor o radu može otkazati u roku od 60 dana od dana saznanja za činjenicu zbog koje se daje otkaz, ali najduže u roku od jedne godine od dana učinjene povrede Pitanje: Nakon provođenja krivičnog postupka u trajanju od 3 godine, zbog zloupotrebe položaja ili ovlaštenja i donošenja pravosnažne presude za djelo koje predstavlja i povredu radne obaveze, da li se može pokrenuti disciplinski postupak obzirom da je od dana učinjene povrede proteklo više od 3 godine?