PITANJE: Članom 108. ZOR-a, kod privremenog rasporeda radnika na drugo radno mjesto, propisano je da plaća radnika i druge naknade se obračunavaju kao da je radio na radnom mjestu za koje ima zaključen ugovor o radu. Pravilnikom o radu poslodavca koji nije stavljen van snage propisano je da se radniku isplaćuje plaća i naknada zbog privremenog rasporeda koja je povoljnija za radnika. Može li se u ovom slučaju primijeniti član 19. ZOR-a?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.