PITANJE: Članom 20. ZOR-a nije propisana obaveza lica starijih od 18 godina koja se zapošljavaju da dokazuju opću zdravstvenu sposobnost. Sa druge strane, član 56. ZOR-u upućuje na obavezu radnika da pri zaključivanju ugovora o radu obavijesti poslodavca o svom zdravstvenom stanju koje može uticati na izvršavanje poslova i na druge radnike i mogućnost da poslodavac pošalje radnika na ljekarski pregled. Da li to znači da poslodavac ne može u proceduri prijema, a prije zasnivanja radnog odnosa i zaključivanja ugovora o radu tražiti od radnika ljekarsko uvjerenje.