PITANJE: Da li dužina godišnjeg odmora za radnika koji radi na poslovima bez povećanog rizika (administracija) može biti više od 30 dana ako se uzme u obzir minimum od 20 dana po novom Zakonu o radu i uvećanje od jednog dana na svake tri godine, što je predviđeno Pravilnikom o radu poslodavca? Npr. ako radnik ima 36 godina radnog staža, da li ima 32 dana godišnjeg odmora ili je nekim propisom to ograničeno na najviše 30 dana.