PITANJE: Da li i pod kojim uslovima poslodavac može pozvati nadležnu inspekciju rada s ciljem da ista utvrdi uslove radnog prostora, odnosno da li isti ispunjava uslove za boravak i normalan rad, (radi se o kancelarijskom prostoru) obzirom da radnik neprestano tvrdi da da je neuslovna. Dalje na koji način postupiti kada isti radnik namjerno iznosi kancelarijski namještaj i istu drži neurednom s ciljem prikazivanja iste kao neuslovne?