PITANJE: Da li je greška da se u planu napiše npr. 5 termina, jer radnik ima 35 dana g.o. i izrazio je želju da u pet termina koristi g.o. I naveo tačne termine? I ukoliko jedan ili više termina želi da promjeni, da li moramo mijenjati plan I pisati novo rješenje ili je dovoljno da recimo napiše obavještenje I poslodavac samo da sačini službenu zabilješku o tome?