PITANJE: Da li je i kada je moguće koristiti destimulaciju, tj. umanjenje plaće zbog ne izvršenje radnih obaveza od strane radnika u dogovorenom roku i po dogovorenim uslovima. tj. zbog neizvršenja radnih obaveza u skladu sa ugovorom o radu?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.