PITANJE: Da li je ispravno ako se u ugovoru o radu navede da je radno vrijeme radnika, koje iznosi 8 sati dnevno, klizno sa početkom od 07.00 – 10.00 sati? Da li je takva odredba u suprotnosti sa registrovanim radnim vremenom poslodavca, koje je 08.00 – 16.00 sati, jer u tom slučaju radnici koji dolaze kasnije ostaju u prostorijama poslodavca i nakon 16.00 sati?