PITANJE: Da li je moguće i zakonski utemeljeno uraditi kolektivno rješenje za plaćeno odsustvo, za sve radnike, naravno u različitim periodima korištenja koji će se navesti, obzirom da je pravilnikom o radu predviđeno plaćeno odsustvo u trajanju od 3 dana (otklanjanje posljedica elementarne nepogode-epidemija/pandemija)?