PITANJE: Da li je obavezno u slučaju postupka otkaza ugovora o radu zbog teže povrede radne dužnosti, poslodavac (d.o.o., privatna kompanija) mora konsultovati sa vijećem zaposlenika kod poslodavca?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.