PITANJE: Da li je poslodavac dužan pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta sistematizovati i radna mjesta invalida II kategorije (npr. radnici na održavanju čistoće koje su invalidi druge kategorije, koji i dalje obavljaju iste poslove s ograničenjima, u skladu sa svojim psihofizičkim sposobnostima, ali imaju npr. zabranu penjanja na visinu, podizanje teških predmeta, teže naprezanje i sl.)?