PITANJE: Da li je poslodavac dužan trudnicu da rasporedi na drugo radno mjesto, odnosno ako nema radno mjesto da da punu platu na bolovanju, a sve u svrhu očuvanja njenog zdravlja, na njen zahtjev, a prema preporuci ljekara ista ne smije ni da sjedi, ni da stoji, ni da bude izložena stresnim situacijama. Sta učiniti u tim situacijama, budući da nigdje ne postoji takvo radno mjesto, gdje se ne sjedi ili ne stoji ili nema stresnih situacija ? Da li poslodavac može da odbije zahtjev radnika i iz kog razloga?