PITANJE: Da li je poslodavac u obavezi radnici na porodiljnom dopustu isplaćivati minuli rad u skladu sa članom Pravilnika o radu koji glasi: „Za vrijeme korištenja porodiljskog dopusta radniku se isplaćuje naknada plaće u visini koju bi ostvario kao da je radio puno radno vrijeme, umanjena za iznos radnog učinka“? Da li se ista obaveza odnosi i na slučaj kada je radnik na bolovanju i do i preko 42 dana, s obzirom da se i u slučaju porodiljnog dopusta i privremene spriječenosti za rad radi o naknadi plaće?