PITANJE: Da li je potrebno donijeti odluku o otkazu ugovora o radu sa ponudom novog u slučaju da se radnik raspoređuje na dio norme (procenat radnog vremena) kod drugog poslodavca za školsku godinu (od 1. 9. tekuće godine do 31. 8. naredne godine). Da li istekom navedenog perioda poslodavac ponovo nudi otkaz ugovora o radu sa ponudom novog ugovora o radu u slučaju da se pojavi potreba za taj dio norme na koji je iskazan tehnološkim viškom kod poslodavca (škola)?