PITANJE: Da li je u skladu sa radnopravnim zakonodavstvom (FBiH, RS, BD BiH) u Pravilniku o platama, definisati odredbu kojom se tokom probnom rada radniku ugovorena plata može umanjiti za 20%. Naime, odredba glasi: “Umanjenje ugovorene plaće/plate za vrijeme trajanja perioda probnog rada određuje direktor prilikom zaključivanja ugovora o radu, s tim da isto ne može biti veće od 20% od iznosa ugovorene osnovne plate, i da umanjena plaća/plata ne može biti niža od najniže plaće/plate utvrđene u skladu sa odredbama propisa o radu.” U praksi se u ugovorima o radu/ugovoru o probnom radu definiše ovo umanjenje tokom probnog rada, odnosno radniku se isplaćuje 80% ugovorene plate.