PITANJE: Da li je ugovorom o radu za radnike na rukovodećim pozicijama moguće dogovoriti duži otkazni rok nego što je to utvrđeno Pravilnikom o radu? Pravilnik o radu generalno navodi da je otkazni rok 30 dana, ne ulazeći u kategorije radnih mjesta.
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.