PITANJE: Da li je zakonito izmijeniti Akt o sistematizaciji radnih mjesta za vrijeme porodiljskog odsustva radnika, a kojim Aktom se ukida radno mjesto odsutnog radnika? Naime, radniku bi se po povratku ponudilo zaključenje aneksa kojim se upućuje na drugo radno mjesto, shodno stepenu stručne spreme, iskustva itd.?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.