PITANJE: Da li poslodavac Društva sa ograničenom odgovornošću u privatnom vlasništvu, može Ugovorom o radu utvrditi visinu osnovne plate, obzirom da je pravilnikom društva utvrđeno da visinu osnovne plate utvrđuje direktor i to u zavisnosti od značaja radnika za društvo, radnog ili profesionalnog iskustva, školske spreme, ukupne educiranosti, kao i dogovorenih uslova rada?