PITANJE: Da li poslodavac koji primjenjuje Zakon o radu FBiH, može utvrđivati da li je radnik na radnom mjestu pod uticajem alkohola, odnosno da li ima pravo vršiti alkotestiranje istog i kako? Pravilnikom o radu je propisano da je dolazak na posao u alkoholiziranom stanju teža povreda radne dužnosti, ali nije propisan postupak za utvrđivanje alkoholiziranosti na radnom mjestu? Imate li savjet, kako poslodavac može postupiti u vezi sa radnikom koji je pod dejstvom alkohola na radnom mjestu, a posebno ako radnik obavlja posao vozača?