PITANJE: Da li poslodavac može da provjeri opravdanost bolovanja i na koji način? Naime radnik je javio da je otvorio bolovanje bez objašnjena koja je bolest i koliko će dugo bolovanje trajati. Obzirom da nam trpi proces rada zbog otvorenog bolovanja troje radnika u službi neophodno je da znamo da li možemo izvršiti preraspodjelu posla? Na taj način da na njihovo mjesto preraspodijelimo druge radnike iz Preduzeća sa odgovarajućom školskom spremom i kompetencijama.