PITANJE: Da li poslodavac može i pod kojim uslovima organizovati vlastitu službu medicine rada (sistematizovana radna mjesta)? Koji je minimalan broj osoblja i koja struktura osoblja? Koji su zakonski uslovi za takav način organizovanja službe medicine rada? Kakav bi u takvom slučaju bio odnos te službe i porodičnog ljekara? Koji su minimalni tehnički uslovi koje bi poslodavac morao obezbijediti ako bi želio organizovati vlastitu službu medicine rada (oprema, prostorije i sl.)?